Hankinnoilla työllistäminen

Turun kaupungin toteuttamissa julkisissa hankinnoissa on osassa mukana työllistämisehto. Hankinnoilla työllistämisen malli on otettu Turussa käyttöön keväällä 2021 ja se on osa Turun kaupungin hankintastrategiaa.

Hankinnoilla työllistäminen on myös osa kansallista julkisten hankintojen strategiaa, joka tähtää hankintojen sosiaalisen vaikuttavuuden lisäämiseen. Turun kaupungin hankinnoilla työllistämisen mallia toteuttavat yhteistyössä hankintapalvelut, työllisyyspalvelut ja sopimuskumppanit. 

Hankinnoilla työllistämisen mallia toteuttavat yhteistyössä hankintapalvelut, työllisyyspalvelut ja sopimuskumppanit.

Hankinnoilla työllistämisellä tarkoitetaan hankintoihin liitettävää velvoitetta, jossa kilpailutukseen osallistuva yritys sitoutuu työllistämään työnhakijoita, jotka kokevat erinäisistä syistä haasteita työmarkkinoille pyrkiessään. Yritys toteuttaa näin yhdessä kaupungin kanssa sosiaalista vastuullisuutta sekä tuottaa hyvinvointia yksilön, yhteisön ja yhteiskunnan tasolla.

Turun kaupunki on linjannut, että työllistämisehtoa voidaan soveltaa hankintoihin, joiden vuotuinen arvo ylittää kynnysarvon (200 000€) ja joissa on riittävän pitkä perussopimuskausi eli sopimuksen kesto on vähintään 2 vuotta. Työllistämisehdon soveltamisesta sovitaan aina hankintakohtaisesti. Hankinnoilla työllistämisellä halutaan edistää pidempään työtä hakeneiden ja vähän työkokemusta omaavien henkilöiden työllistymistä sekä ennaltaehkäistä työttömyyden pitkittymistä.

Työllistämisehdon voi täyttää työllistämällä kohderyhmään kuuluvan työnhakijan työsuhteeseen tai tarjoamalla oppisopimuspaikan. Työllistettävät kohderyhmät ovat pitkään työttömänä olleet työnhakijat (vähintään 12kk työttömänä ollut työnhakija), alle 30-vuotiaat nuoret työttömät työnhakijat, jotka omaavat vähän työkokemusta tai joilla ei ole ammattikoulutusta, työttömät maahan muuttaneet ja osatyökykyiset työttömät työnhakijat. Työllisyyspalvelut ovat tarvittaessa sopimuskumppanin apuna sopivien työntekijöiden löytämisessä.

Hankinnoilla työllistämällä halutaan edistää työllistymistä sekä ennaltaehkäistä työttömyyden pitkittymistä.

Työllistämisehto on nyt ollut mukana palvelu-, tavara- ja asiantuntijahankinnoissa. Käytössämme on ollut erityyppisiä työllistämisehtoja, kuten ennalta määritelty, porrastettu työllistämisehto sekä arvoperusteinen työllistämisehto. Työllistämisehto on myös osassa hankinnoista ollut laatupisteytettävänä kriteerinä.

Hankinnoilla työllistämisen mallistamme ja erilaisista työllistämisehdoista sekä hankinnoilla työllistämisen seurantaluvuista voit lukea alta löytyvien hyödyllisien linkkien kautta.